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服装小作坊经营不善，老板拖欠员工工资后竟扔下“烂摊子”跑路。近日，奉贤区检察院对恶意欠薪的老板黄某依法提起公诉，这也是沪上首例进入刑事司法程序的拒不支付劳动报酬案。
2012年5月开始，孟女士在某服装厂当女工。从她进厂的那天起，她就没有拿到过全额工资。老板黄某对员工表示，每月先预支每人500元到1000元工资，年底一起结算。可直到2013年1月，黄某依旧未兑现自己的承诺。“厂里一共有39个女工，算下来老板还欠我们工资44万多元。”孟女士这样表示。
最终，在镇信访办的协调下，黄某答应在2013年6月30日前结清工资，并写下了承诺书。然而，在4月的一个晚上，黄某竟连夜把厂里的机器运走，人也不见踪影。孟女士和工友们通过信访办再次联系到了黄某，而黄某则扔下一句“不愿意发工资”后就匆匆挂了电话，此后就杳无音信。
服装厂老板黄某为何要拖欠工人工资原来，由于经营不善，黄某的服装厂早在2012年2月的时候就已经资金紧张。为了继续维持经营，黄某与工人协议每月“预支”部分工资到年底结算，以此勉强维持工厂的运营。直到2013年初，服装厂的生意依旧没有好转，反而每况愈下，最终难以为继。眼看自己的生意亏本了，先前拖欠的工资更是发不出来，黄某见势不妙干脆悄悄跑路，妄图逃避自己的责任。
2013年7月，劳动监察部门发出责令支付通知书，责令黄某补发拖欠的工资，但黄某始终无动于衷。公安机关侦查后认为，黄某
来源: 南宁故意伤害罪律师